Pflegefachkräfte können ihren künftigen Arbeitgeber unkompliziert kennenlernen

Das AMEOS Klinikum Halberstadt lädt am Mittwoch, 22. April 2026, von 10 bis 17 Uhr zu einem Job-Speed-Dating für Pflegefachkräfte ein. Die Veranstaltung richtet sich an examinierte Pflegekräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinische Fachangestellte sowie Altenpfleger. Ziel ist es, Interessierten einen unkomplizierten, persönlichen Einblick in den Pflegealltag und die Arbeitsbedingungen im Klinikum zu ermöglichen – ganz ohne klassische Bewerbung.

In kurzen Gesprächen lernen Bewerberinnen und Bewerber bei Kaffee und Kuchen die Fachbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Pflegebereichen kennen – von der stationären Pflege über OP, Anästhesie und Intensivstation bis hin zur Zentralen Bettenmanagement (ZBM) und Praxisanleitung. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf offenen Stellen, sondern auf einem echten gegenseitigen Kennenlernen. „Wir möchten Pflegekräfte dort abholen, wo sie stehen – ohne Hürden, aber mit echten Perspektiven“, sagt Pflegedirektorin Vivian Leitmann-Ehrler. „Unser Anspruch ist es, Bedingungen zu schaffen, in denen Pflegekräfte gerne arbeiten und langfristig bleiben.“

Pflege mit Zukunft

Das AMEOS Klinikum Halberstadt setzt bewusst auf eine nachhaltige Stärkung der Pflege und attraktive, verlässliche Arbeitsbedingungen. Dazu gehört unter anderem, dass neue Mitarbeitende direkt unbefristet starten – ohne klassische Probezeit. Gleichzeitig sorgt eine verbindliche Dienstplanung zwei Monate im Voraus für echte Planbarkeit im Alltag. Auch kurzfristige Veränderungen werden fair ausgeglichen: Wer aus dem Frei einspringt oder von Dienstplanänderungen betroffen ist, erhält entsprechende Zulagen. Ergänzt wird dies durch bis zu 36 Tage Urlaub, die ausreichend Raum für Erholung schaffen.

Ein weiterer wichtiger Baustein ist die gezielte Entlastung im Pflegealltag. So übernimmt ein Stationsservice die Bettenaufbereitung, damit Pflegekräfte mehr Zeit für ihre eigentlichen Aufgaben haben. „Pflegekräfte brauchen heute vor allem verlässliche Strukturen, Wertschätzung und echte Entlastung im Alltag“, betont Leitmann-Ehrler. „Menschlich gut aufgehoben zu sein bedeutet, gehört zu werden, sich auf das Team verlassen zu können und Zeit für gute Pflege zu haben.“

Diese Maßnahmen sind Teil eines größeren Konzepts: „Mitarbeiterbindung entsteht durch ein stimmiges Gesamtpaket aus Struktur, Kultur und echten Vorteilen“, erklärt die Pflegedirektorin. „Unser Ziel ist eine Umgebung, in der Mitarbeitende sagen: Hier kann ich gute Pflege leisten – und dabei selbst gesund bleiben.“

Einladung zum persönlichen Kennenlernen

Das Job-Speed-Dating bietet die ideale Gelegenheit, sich ein eigenes Bild zu machen und unkompliziert ins Gespräch zu kommen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich – Interessierte können spontan vorbeikommen oder vorab einen Termin über die Website buchen.

Wann: AMEOS Klinikum Halberstadt | Gleimstraße 5, 38820 Halberstadt
Wo: 22. April 2026 | 10-17 Uhr