Schutz, Chancengleichheit und Verlässlichkeit
Soziale Sicherheit am Arbeitsplatz bedeutet für uns mehr als die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Es geht darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden geschützt, respektiert und ernst genommen fühlen. Dazu gehören faire Arbeitsbedingungen, transparente Strukturen, verlässliche Absicherungen im Krankheits- oder Notfall sowie ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Wir verstehen soziale Sicherheit als festen Bestandteil unserer unternehmerischen Verantwortung. Sie schafft Vertrauen, stärkt die Motivation und bildet die Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg. Unser Anspruch ist klar: sichere Arbeitsplätze, klare Regeln und eine Kultur, in der Gesundheit, Gleichbehandlung und Mitbestimmung selbstverständlich sind.
Charta der Vielfalt
Die AMEOS Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt und Toleranz ein und bekennt sich zu den Werten der Charta der Vielfalt.
Vielfalt macht den Unterschied – das wissen wir als Unternehmen der Gesundheitsbranche. Unsere mehr als 18.000 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz kommen aus mehr als 100 verschiedenen Ländern. Sie arbeiten gemeinsam mit gegenseitigen Respekt, Toleranz und Offenheit. Das dies auch für die Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten, unserer Bewohnerinnen und Bewohner gilt, ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Werte unseres Unternehmens basieren auf einem humanistischen Menschenbild und fairem Miteinander – das ist das, was uns ausmacht!
Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Jährlich bildet die AMEOS Gruppe rund 1.000 Auszubildende nicht nur in den klassischen Gesundheitsberufen der Gesundheits- und Krankenpflege, sondern auch zu Operations- oder Anästhesietechnischen Assistenzen sowie Medizinischen Technologinnen und Technologen für Radiologie aus. In den vier AMEOS Instituten an deutschlandweit neun Standorten werden die Auszubildenden über die Theorie an die Praxis herangeführt. Das AMEOS Institut Nord ist sogar der grösste Ausbildungsbetrieb für Gesundheitsberufe in Norddeutschland. AMEOS investiert jährlich rund 35 Millionen Euro in die
Aus-, Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden.
Umweltfreundlich zur Arbeit
Wir fördern eine umweltfreundliche und ressourcenschonende Anreise unserer Mitarbeitenden. Fahrgemeinschaften unterstützen wir aktiv, um Verkehrsaufkommen und Emissionen zu reduzieren und gleichzeitig den Austausch untereinander zu stärken.
Bei der Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Fahrpläne praktikabel in den Arbeitsalltag integriert werden können. So schaffen wir echte Anreize für den Umstieg auf Bus und Bahn.
Zusätzlich bezuschussen wir den Kauf von E-Bikes, um eine klimafreundliche, gesunde und alltagstaugliche Alternative zum Auto zu fördern. Damit leisten wir einen konkreten Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen und stärken zugleich die Eigenverantwortung für nachhaltige Mobilität.