Deine Aufstiegschance zur Pflegefachfrau (m/w/d) in der Forensik
Nutze jetzt die Chance und starte Deine finanziell geförderte Ausbildung
Willkommen im Team AMEOS!
Werde Teil unseres Teams: Bringe Deine Stärken ein und erfahre vollen Rückhalt.
Du bist examinierte Alten- oder Krankenpflegehelferin (m/w/d) und möchtest Deine Karriere vorantreiben? Nutze die Chance für Deine finanziell geförderte Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d) im AMEOS Klinikum für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie Neustadt.
Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Deine Ausbildung bei uns
- Verkürzte Ausbildung: innerhalb von zwei Jahren zur Pflegefachfrau (m/w/d)
- Finanziell gefördert: Ausgleich der Gehaltsdifferenz zur Pflegehilfskraft durch die Einrichtung
- Sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Beschäftigung mit langfristiger Perspektive
- Hilfsbereites, multiprofessionelles Team
- Qualifizierte, praxisnahe und interessante Ausbildung
Arbeiten in der Forensik
Du willst psychisch kranke Menschen auf ihrem Weg zur Besserung und Wiedereingliederung in die Gesellschaft unterstützen?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unsere Einrichtung bietet Dir ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit sehr gut qualifizierten, multiprofessionellen Teams. Als Teil unseres Teams profitierst Du von einer attraktiven tariflichen Bezahlung, individuellen Einarbeitungsmöglichkeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Die Dienstplanung ist familien- und freizeitfreundlich gestaltet. Die Attraktivität des Arbeitsplatzes bestätigt die im Pflegebereich ungewöhnlich niedrige Fluktuation.
Im Rahmen der Ausbildung wirst Du die einzelnen Stationen der Forensik kennenlernen und kannst Dir einen Eindruck verschaffen, in welchem Bereich Du nach der Ausbildung gerne arbeiten möchtest.
Deine Vorteile bei uns
Entdecke die vielfältigen Vorteile bei AMEOS
"Das Gehalt bei uns ist unschlagbar! Wir erhalten eine Vergütung nach Tarif, inklusive der VBL und einer Zulage für die besondere Belastung im Maßregelvollzug. Zusätzlich erhalten wir eine großzügige Jahressondereinmalzahlung. Finanzielle Sicherheit und Anerkennung sind hier selbstverständlich."
"In der forensischen Psychiatrie bei AMEOS haben wir alle ganz individuelle Karrierepfade. Es gibt ein großes Angebot an internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem werden Fachweiterbildungen gefördert, insbesondere die Akademisierung im Pflegebereich. Hier können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unsere Expertise ausbauen."
"In unserem großen, hochqualifizierten und multiprofessionellen Team fühle ich mich bestens aufgehoben. Der außergewöhnlich hohe Personalschlüssel ermöglicht uns eine effektive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir haben regelmäßige Supervisionen, Teambesprechungen, Mitarbeiterorientierungsgespräche und Fallbesprechungen, die uns unterstützen und stärken. Zudem absolvieren wir Trainings zur Teambildung."
"Die umfangreiche und individuelle Einarbeitung hat den Einstieg für mich erleichtert. Ich hatte keinerlei Erfahrungen in der Psychiatrie, aber die waren auch nicht erforderlich, da wir nach einem strukturierten Konzept eingearbeitet werden. Unsere individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse werden dabei berücksichtigt. So habe ich mich von Anfang an gut vorbereitet und unterstützt gefühlt."
"Mein Arbeitsumfeld in der Forensik ist äußerst interessant und abwechslungsreich. Ich habe viel Handlungs- und Entscheidungsfreiheit, kann mich dabei aber auf erprobte Konzepte und innovative Modelle verlassen. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf!"
"Ich schätze die Sicherheit, die mir mein Arbeitsplatz in der forensischen Psychiatrie bietet. Dieses Umfeld bietet mir als Pflegefachkraft eine Zukunftsperspektive. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der mir Stabilität und Planungssicherheit gibt. Damit kann ich mich voll und ganz auf meine Arbeit konzentrieren."
"Sicherheit am Arbeitsplatz ist bei uns ein zentrales Anliegen. Wir werden im Team in Deeskalationstechniken geschult und können hochprofessionelle gewaltpräventive Techniken anwenden. Zusätzlich gibt es umfangreiche baulich-technische Sicherheitsmaßnahmen, die uns ein sicheres Arbeitsumfeld bieten."
"Die Führungskultur bei uns ist etwas ganz besonders. Wir haben regelmäßige Mitarbeiterorientierungsgespräche, in denen unsere Anliegen und Ideen gehört werden. Der Umgang ist wertschätzend und fair. Es gibt Raum für Feedback und eine offene Fehlerkultur, durch die wir uns kontinuierlich weiterentwickeln."
"In Neustadt haben wir regelmäßige Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamförderungsmaßnahmen, Betriebsausflüge und Betriebsfeiern. Dies stärkt den Zusammenhalt im Team und sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre."
"Die Dienstplanung ermöglicht es uns, persönliche Erfordernisse und Wünsche individuell zu berücksichtigen. Der Dienstplan steht spätestens zum 13. des Vormonats verbindlich fest. So kann ich meine Freizeit besser planen und Familie und Beruf gut vereinbaren."