AMEOS Gruppe

Leitbild

Besuchsregelung und Zutrittsbestimmung

Sehr geehrte Patientinnen und Patienten,
Besucherinnen und Besucher,

bitte beachten Sie folgende Schutzmaßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie:

Geimpfte und genesene Besucherinnen und Besucher müssen keinen Testnachweis erbringen.

Ungeimpfte Besucherinnen und Besucher müssen einen zertifizierten negativen Test vorlegen, der nicht älter als 24 Stunden ist. Halten Sie bitte zusätzlich ein gültiges Ausweisdokument mit Lichtbild vor.

In allen Räumen des Klinikums und den Praxen des Poliklinikums muss ein medizinischer Mund-Nasen-Schutz oder eine FFP2-Maske getragen werden.

 

Wir wünschen Ihnen vor allem Gesundheit!

 

 

Unsere Vision:
• Kompetenz, Vertrauen, Geborgenheit
• Erst wenn die Patienten mit uns zufrieden sind, werden wir es auch sein.

 

Unser Auftrag:

• Das AMEOS Klinikum Aschersleben versteht sich als ein Dienstleistungsunternehmen, das die Patientinnen und Patienten mit ihren Erwartungen, Wünschen und
  Bedürfnissen in den Mittelpunkt des täglichen Handelns stellt.
• Wir sehen unsere Aufgabe in einer breiten, bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen medizinischen
  Versorgung der Bevölkerung in unserer Region. 
• Wir sichern die medizinische Regelversorgung für alle Altersgruppen in unserem Einzugsbereich auf
  ständig wachsendem Qualitätsniveau. In einzelnen Bereichen streben wir die Schwerpunktbildung mit
  Ausstrahlung über den existierenden Einzugsbereich hinaus an.

Unsere Leitlinien:

Ganzheitlichkeit in der Versorgung
   Unsere Patientinnen und Patienten werden ganzheitlich, d.h. als Mensch mit Körper, Seele und Geist behandelt und versorgt. Sie sollen sich in unserem Hause willkommen und bestmöglich behandelt fühlen. Freundlichkeit, umfassende Informationen und Respekt können sie von uns erwarten. In ihren Ängsten und Unsicherheiten werden sie nicht allein gelassen. Für unsere Patientinnen und Patienten sowie die Bürgerinnen und Bürger der Region stellen wir uns weiterhin den Aufgaben, den Nichtraucherschutz umzusetzen und die Gesundheitsförderung im ganzheitlichen Ansatz vom Kindes- bis zum Seniorenalter unter Berücksichtigung der Prävention anzubieten.


Vertrauen, Motivieren, Delegieren
   Wir erreichen Motivation durch die Delegation von Kompetenzen und Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden erhalten Handlungs- und Entscheidungsfreiräume, die ihnen ein selbstständiges Arbeiten ermöglichen.


Kompetenz, Verantwortung, Eigenverantwortung
   Alle Mitarbeitenden wissen, wofür sie im Rahmen ihrer Tätigkeit Verantwortung tragen und welche Entscheidungsbefugnis sie haben. Selbstständigkeit und Eigenverantwortung werden gefördert, dafür erhalten die Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung durch ihre Leitungskräfte.


Zukunftsorientiert
   Um die Zukunft zu sichern, werden Ziele gesetzt, die als Grundlage für die Planung aller Bereiche dienen. Die bestehende Organisation wird ständig an die neuen Herausforderungen angepasst.


Hohe Qualität durch Fort- und Weiterbildung
   Durch regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen garantieren wir einen qualitativ hohen Wissensstand. Wir erhalten große Unterstützung durch das angegliederte Bildungszentrum Institut AMEOS Ost.


Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
   Gegenseitige Akzeptanz und Verständnis sind Grundvoraussetzungen der Zusammenarbeit. Das schließt eine positive Grundhaltung, Interesse und Respekt für andere und deren Arbeit ein.


Klare und offene Informations- und Kommunikationsstrukturen
   Durch eine offene und ehrliche Informations- und Kommunikationspolitik wird die Transparenz des Klinikums erhöht. Die Information der Mitarbeitenden über Abläufe und Geschehnisse in der Klinik ist wesentliches Element des mitarbeitendenorientierten Führungsstils.

 

Adresse:
AMEOS Klinikum Aschersleben
Eislebener Strasse 7a
D-06449 Aschersleben
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